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GRI 308: 2016년 공급업체 환경평가

발효일: 2018년 7월 1일

소개​

GRI 308: 공급업체 환경평가 2016에는 조직이 공급망에서 환경에 미치는 영향과 이러한 영향을 관리하는 방법에 대한 정보를 보고할 수 있는 공시가 포함되어 있습니다. 이 공시를 통해 조직은 공급망에서 부정적인 환경 영향을 예방하고 완화하기 위한 접근 방식에 대한 정보를 제공할 수 있습니다. 이 표준은 다음과 같이 구성되어 있습니다:

소개 섹션의 나머지 부분에서는 주제에 대한 배경, GRI 표준 시스템에 대한 개요 및 본 표준 사용에 대한 추가 정보를 제공합니다.

주제에 대한 배경​

이 표준은 공급업체 환경평가라는 주제를 다룹니다.

조직은 자체 활동을 통해 또는 다른 당사자와의 비즈니스 관계의 결과로 부정적인 환경 영향에 관여할 수 있습니다. 조직은 공급망에서 실제 및 잠재적인 부정적인 환경 영향을 예방, 완화 및 해결하기 위해 실사를 수행해야 합니다. 여기에는 조직이 유발하거나 기여하거나 공급업체와의 관계로 인해 조직 운영, 제품 또는 서비스와 직접적으로 연관된 부정적인 영향이 포함됩니다.

이러한 개념은 유엔의 주요 문서에서 다루고 있습니다(참고 문헌 참조).

공급업체는 에너지, 물 또는 배출과 관련된 영향과 같은 다양한 환경 기준에 대해 평가받을 수 있습니다. 이러한 기준 중 일부는 다른 GRI 주제 표준에서 다루고 있습니다(예: GRI 302: 에너지 2016, GRI 303: 용수 및 폐수 2018, GRI 305: 배출 2016).

1. 주제 관리 공시​

GRI 표준에 따라 보고하는 조직은 각 중요 주제를 어떻게 관리하고 있는지 보고해야 합니다.

공급업체 환경평가를 중요 주제로 결정한 조직은 GRI 3: 중요 주제 2021의 공시 3-3을 사용하여 해당 주제를 어떻게 관리하고 있는지 보고해야 합니다(이 섹션의 1.1항 참조).

따라서 이 섹션은 GRI 3의 공시 3-3을 대체하는 것이 아니라 보완하기 위해 작성되었습니다.

요구사항​

  • 1.1 보고 조직은 GRI 3: 중요 주제 2021의 공시 3-3을 사용하여 공급업체 환경평가를 관리하는 방법을 보고해야 합니다.

2. 주제 공시​

공시 308-1 환경 기준 심사를 거친 신규 공급업체​

요구사항​

조직은 다음 정보를 보고해야 합니다:

  • a. 환경 기준 심사를 거친 신규 공급업체의 비율.

지침​

환경 기준에는 다른 GRI 주제 표준에서 다루는 주제가 포함될 수 있습니다(예: GRI 302: 에너지 2016, GRI 303: 용수 및 폐수 2018, GRI 305: 배출 2016).

공시 308-2 공급망의 부정적 환경 영향 및 이에 대한 조치​

요구사항​

조직은 다음 정보를 보고해야 합니다:

  • a. 환경영향평가를 받은 공급업체 수.
  • b. 실제 및 잠재적으로 환경에 중대한 부정적 영향을 미치는 것으로 확인된 공급업체의 수.
  • c. 공급망에서 확인된 중대한 실제 및 잠재적 부정적 환경 영향
  • d. 평가 결과 개선이 합의된 실제 및 잠재적으로 중대한 부정적 환경 영향이 있는 것으로 확인된 공급업체의 비율
  • e. 평가 결과 실제 및 잠재적으로 환경에 중대한 부정적 영향을 미치는 것으로 확인되어 관계가 종료된 공급업체의 비율과 그 이유.

권고사항​

  • 2.1 공시 308-2에 명시된 정보를 작성할 때, 보고 조직은 중대한 영향에 대한 적절한 맥락을 제공하는 경우, 해당 정보를 다음과 같이 분류하여 제공해야 합니다:
    • 2.1.1 공급업체의 위치;
    • 2.1.2 중대한 실제 및 잠재적 부정적 환경 영향.

지침​

부정적인 영향에는 조직이 유발하거나 기여한 영향 또는 공급업체와의 관계에 의해 조직 운영, 제품 또는 서비스와 직접적으로 연결된 영향이 포함됩니다.

환경 영향 평가에는 다른 GRI 주제 표준에서 다루는 주제가 포함될 수 있습니다(예: GRI 302: 에너지 2016, GRI 303: 용수 및 폐수 2018, GRI 305: 배출 2016).

평가는 평가 전에 설정되어 공급업체에 전달된 합의된 성과 기대치에 따라 이루어질 수 있습니다.

평가는 감사, 계약 검토, 양방향 참여, 불만 및 고충 처리 메커니즘을 통해 정보를 얻을 수 있습니다.

개선 사항에는 조직의 조달관행 변경, 성과 기대치 조정, 역량 강화, 교육, 프로세스 변경 등이 포함될 수 있습니다.

참고 문헌​

이 섹션에는 이 표준을 개발하는 데 사용된 권위 있는 정부 간 기구가 나열되어 있습니다.

    1. 국제연합(UN), '기업과 인권에 관한 지침 원칙, 유엔 "보호, 존중 및 구제" 프레임워크 이행', 2011.
    1. 국제연합(UN), 보호, 존중 및 구제: 기업과 인권을 위한 프레임워크, 2008.
    1. 유엔(UN), 인권과 초국적 기업 및 기타 기업 문제에 관한 사무총장 특별 대표 보고서, 존 러기, 2011.