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GRI Standards 용어 사전

경쟁저해행위 (anti competitive behavior)​

시장 경쟁의 효과를 제한할 목적으로 잠재적 경쟁자와의 담합을 초래할 수 있는 조직 또는 임직원의 행동.

예: 고객, 공급업체, 지역 및 제품 라인 할당, 입찰 조정, 시장 또는 생산량 제한, 가격 담합, 지리적 쿼터 부과.

반독점 및 독점 관행 (anti trust and monopoly practice)​

해당 부문에 대한 진입 장벽을 세우기 위한 담합 또는 경쟁을 방지하는 다른 담합 행위를 초래할 수 있는 조직의 행동.

예: 시장 지위 남용, 반경쟁적 합병, 카르텔, 가격 담합, 불공정 사업 관행

생물다양성 가치가 높은 지역 (area of high biodiversity value)​

법적 보호 대상은 아니지만 여러 정부 및 비정부 조직에 의해 중요한 생물다양성 특징으로 인정되는 지역.

주 1: 생물다양성 가치가 높은 지역에는 보전 우선 순위가 높은 서식지가 포함되며, 이는 1992년 국제연합(UN) 협약인 '생물다양성 협약'에 따라 마련된 국가 생물다양성 전략 및 행동 계획에 정의되어 있는 경우가 많습니다.

참고 2: 여러 국제 보존 조직에서 생물다양성 가치가 높은 특정 지역을 지정했습니다.

보호 지역 (area protected)​

운영 활동 중 어떠한 피해로부터도 보호되고 환경이 원래의 상태로 유지되어 생태계가 건강하게 기능하는 지역입니다.

복원된 지역 (area restored)​

운영 활동 중 사용되었거나 영향을 받은 지역으로, 개선 조치를 통해 환경이 원래 상태로 복원되었거나 건강하고 기능하는 생태계를 갖춘 상태로 복원된 지역입니다.

기준 연도 (base year)​

시간 경과에 따라 측정값을 추적하는 기준이 되는 기록 데이터(예: 연도)

기준선 (baseline)​

비교에 사용되는 시작점

참고: 에너지 및 배출량 보고의 경우, 기준은 감축 활동이 없을 때 예상되는 에너지 소비량 또는 배출량입니다.

기본 급여 (basic salary)​

임직원의 직무 수행에 대해 지급되는 고정적이고 최소한의 금액.

참고: 기본급에는 초과 근무 수당이나 상여금 등 추가 보수가 제외됩니다.

혜택 (benefit)​

재정적 기여, 조직에서 지급하는 치료 또는 직원이 부담한 비용의 상환 형태로 제공되는 직접적인 혜택.

참고: 법적 최저치를 초과하는 정리해고 수당, 해고 수당, 추가 고용 상해 수당, 유족 수당, 추가 유급 휴가 수당도 혜택에 포함될 수 있습니다.

생물 발생 이산화탄소 (CO2) 배출량 (biogenic carbon dioxide emission)​

바이오매스의 연소 또는 생분해로 인한 CO2 배출량

고객개인정보 침해 (breach of customer privacy)​

고객개인정보 보호에 관한 기존 법적 규정 및 (자발적) 표준을 준수하지 않는 경우

비즈니스 파트너 (business partner)​

조직이 비즈니스 목표를 달성하기 위해 어떤 형태로든 직접적이고 공식적인 관계를 맺고 있는 단체를 말합니다.

출처: 시프트 앤 마자스 LLP, 유엔 기본원칙 보고 프레임워크, 2015; 수정됨

예: 계열사, B2B 고객, 고객, 1차 공급업체, 가맹점, 합작투자 파트너, 조직이 지분을 보유한 피투자회사.

참고: 비즈니스 파트너에는 조직이 통제하는 자회사 및 계열사는 포함되지 않습니다.

비즈니스 관계 (business relationships)​

조직이 비즈니스 파트너, 첫 번째 계층을 넘어서는 기업을 포함한 가치 사슬의 기업 및 운영, 제품 또는 서비스와 직접 연결된 기타 모든 기업과 맺는 관계를 말합니다.

출처: 유엔(UN), 기업과 인권에 관한 기본원칙: 유엔 "보호, 존중 및 구제" 프레임워크 이행, 2011; 수정됨

참고: 조직의 운영, 제품 또는 서비스와 직접적으로 연결된 다른 단체의 예로는 조직이 지역사회에 지원을 제공하는 비정부기구 또는 조직의 시설을 보호하는 국가 보안군이 있습니다.

이산화탄소(CO2) 환산 (carbon dioxide equivalent)​

지구 온난화 지수(GWP)를 기준으로 다양한 유형의 온실가스(GHG)의 배출량을 비교하는 데 사용되는 측정치입니다.

참고: 가스에 대한 CO2 환산량은 해당 가스의 미터톤에 관련 GWP를 곱하여 결정됩니다.

집수 (catchment)​

모든 지표 유출수와 지하수가 일련의 하천, 강, 대수층, 호수를 거쳐 단일 강 하구, 하구 또는 삼각주에서 바다 또는 다른 배출구로 흘러가는 토지의 면적.

출처: AWS(물 관리 연합), AWS 국제 물 관리 표준, 버전 1.0, 2014; 수정됨

참고: 유역에는 관련 지하수 지역이 포함되며 수역(예: 호수 또는 강)의 일부가 포함될 수 있습니다. 전 세계 여러 지역에서 유역은 '유역' 또는 '분지'(또는 하위 분지)라고도 합니다.

CFC11(트리클로로플루오로메탄) 환산값 (CFC11 equivalent)​

상대 오존층 파괴 잠재력(ODP)을 기준으로 다양한 물질을 비교하는 데 사용되는 측정치입니다.

참고: 기준치 1은 CFC-11(트리클로로디플루오로메탄)과 CFC-12(디클로로디플루오로메탄)가 오존층 파괴를 일으킬 수 있는 잠재력을 나타냅니다.

아동 (child)​

만 15세 미만 또는 의무 교육 수료 연령 중 더 높은 연령 미만인 사람

참고 1: 경제 및 교육 시설이 충분히 발달하지 않은 특정 국가에서는 예외가 적용될 수 있으며, 최소 14세가 적용됩니다. 이러한 예외 국가는 해당 국가의 특별 신청과 고용주 및 근로자 대표 조직과의 협의를 통해 국제노동기구(ILO)에서 지정합니다.

참고 2: ILO 최저 연령 협약(1973년, 제138호)은 아동노동과 청소년 근로자를 모두 지칭합니다.

순환성 조치 (circularity measures)​

제품, 원재료 및 자원의 가치를 유지하고 가능한 한 탄소 및 자원 발자국을 최소화하여 원자재 및 자원을 덜 추출하고 폐기물 발생을 방지하여 가능한 한 오랫동안 사용하기 위해 취한 조치.

근접 사고 (close call)​

상해 또는 질병이 발생하지 않았지만 이를 유발할 가능성이 있는 업무 관련 사고

출처: 국제 표준화 기구. ISO 45001:2018. 사업장 안전보건 관리 시스템 - 사용 지침이 포함된 요구사항. Geneva: ISO, 2018; 수정됨

참고: '아슬아슬한 사고'는 '아차사고' 또는 '거의 맞을 뻔한 사고'라고도 합니다.

부패 척결을 위한 집단 행동 (collective action to combat corruption)​

부패 척결을 위해 광범위한 운영 환경과 문화를 개선하기 위한 이니셔티브 및 이해관계자와의 자발적 참여

예: 시민사회 조직, 정부 및 더 넓은 공공 부문, 동료, 노동조합과의 적극적인 협력

단체 교섭 (collective bargaining)​

한편으로는 하나 이상의 사용자 또는 사용자 조직과 다른 한편으로는 하나 이상의 근로자 조직 (예 : 노동 조합) 사이에서 근로 조건 및 고용 조건을 결정하거나 사용자와 근로자 간의 관계를 규제하기 위해 이루어지는 모든 협상

출처: 국제노동기구(ILO), 단체교섭협약, 1981년(제154호); 수정됨

지역사회 개발 프로그램 (community development program)​

부정적인 사회적 및/또는 경제적 영향을 최소화, 완화 또는 보상하고, 프로젝트가 지역사회에 미치는 긍정적인 영향을 강화하기 위한 기회 또는 조치를 식별하기 위한 조치를 자세히 설명하는 계획입니다.

통근 사고 (commuting incident)​

근로자가 사적인 활동 장소(예: 거주지, 식당)와 직장 또는 사업장 사이를 이동할 때 발생하는 사고.

참고: 이동 수단에는 자동차(예: 오토바이, 승용차, 트럭, 버스), 철도 차량(예: 기차, 트램), 자전거, 항공기, 도보 등이 포함됩니다.

확인된 부패 사건 (confirmed incident of corruption)​

입증된 것으로 밝혀진 부패 사건

참고: 확인된 부패 사건에는 보고 기간에 아직 조사 중인 부패 사건은 포함되지 않습니다.

이해 상충 (conflict of interest)​

개인이 조직에서 자신의 직무 요구사항과 다른 개인적 또는 직업적 이익 또는 책임 사이에서 선택해야 하는 상황에 직면하는 경우

보존 및 효율성 이니셔티브 (conservation and efficiency initiative)​

더 적은 에너지를 사용하여 정의된 프로세스 또는 작업을 수행할 수 있도록 하는 조직 또는 기술 수정

예: 에너지 효율적인 조명과 같은 장비의 전환 및 개조, 행동 변화로 인한 불필요한 에너지 사용 제거, 프로세스 재설계

지속적인 고용 가능성 (continued employability)​

새로운 기술 습득을 통한 직장의 변화하는 요구 사항에 대한 적응

부패 (corruption)​

개인 또는 조직이 선동할 수 있는 '사적 이익을 위한 위임받은 권한의 남용'

출처: 국제투명성기구, 뇌물 수수 방지를 위한 비즈니스 원칙, 2011

참고: 부패에는 뇌물 수수, 편의 제공, 사기, 강탈, 담합, 자금 세탁 등의 행위가 포함됩니다. 또한 기업 업무 수행과 관련하여 부정직하거나 불법적이거나 신뢰를 저버리는 행위를 하도록 유도하기 위해 어떤 사람에게 선물, 대출, 수수료, 보상 또는 기타 이익을 제공하거나 받는 행위도 포함됩니다. 여기에는 부당한 이익을 목적으로 제공되거나 그러한 이익을 받도록 도덕적 압력을 가할 수 있는 무료 상품, 선물, 휴가 등의 현금 또는 현물 혜택 또는 특별한 개인 서비스가 포함될 수 있습니다.

고객개인정보 보호 (customer privacy)​

고객개인정보 및 개인적 피난처에 대한 고객의 권리

예: 기밀 준수 의무, 데이터 보호, 오용 또는 도난으로부터 정보 또는 데이터 보호, 특별히 달리 합의하지 않는 한 정보 또는 데이터를 원래 의도된 목적으로만 사용할 수 있는 권리.

참고: 고객에는 B2B 고객뿐만 아니라 최종 고객(소비자)도 포함되는 것으로 이해됩니다.

확정급여형 퇴직연금 (defined benefit plan)​

확정기여형 퇴직연금 이외의 고용 후 혜택 플랜

확정 기여형 퇴직연금 (defined contribution plan)​

기업이 별도의 법인(기금)에 고정 기여금을 납부하고 기금이 현재 및 이전 기간의 직원 복무와 관련된 모든 직원 혜택을 지급하기에 충분한 자산을 보유하지 않는 경우 추가 기여금을 납부할 법적 또는 건설적인 의무가 없는 고용 후 혜택 플랜입니다.

직접 온실가스 배출량(Scope1) (direct GHG emissions)​

조직이 소유하거나 통제하는 배출원으로부터의 온실가스(GHG) 배출량입니다.

예시 예: 연료 소비로 인한 CO2 배출량

참고: 온실가스 배출원은 온실가스를 대기 중으로 방출하는 모든 물리적 단위 또는 프로세스를 의미합니다.

차별 (discrimination)​

개인의 장점에 따라 공정하게 대우하는 대신 불평등한 부담을 부과하거나 혜택을 거부함으로써 사람을 불평등하게 대우하는 행위 및 그 결과.

참고: 차별에는 괴롭힘도 포함될 수 있으며, 괴롭힘은 대상자에게 반갑지 않거나 반갑지 않다고 합리적으로 알 수 있는 일련의 발언이나 행동으로 정의됩니다.

폐기 (disposal)​

부차적 인 결과로 에너지 회수가있는 경우에도 복구가 아닌 모든 작업

출처: 유럽연합(EU), 폐기물 기본 지침, 2008(지침 2008/98/EC)

참고: 폐기는 폐기된 제품, 원재료 및 자원을 싱크대 또는 화학적 또는 열적 변환을 통해 더 이상 사용할 수 없게 만드는 수명이 다한 제품, 원재료 및 자원을 관리하는 것을 말합니다.

실사 (due diligence)​

조직이 실제 및 잠재적인 부정적 영향을 식별, 예방, 완화 및 설명하는 프로세스입니다.

출처: 경제협력개발기구(OECD), 다국적기업을 위한 OECD 가이드라인, 2011; 수정된 국제연합(UN), 기업과 인권에 관한 기본원칙: 유엔 "보호, 존중 및 구제" 프레임워크 이행, 2011; 수정됨

참고: '실사'에 대한 자세한 내용은 GRI 1: 기초 2021의 섹션 2.3을 참조하세요.

폐수 (effluent)​

처리되거나 처리되지 않은 폐수가 배출되는 양

출처: 물 관리 연합(AWS), AWS 국제 물 관리 표준, 버전 1.0, 2014

임직원 (employee)​

국내법 또는 관행에 따라 조직과 고용 관계에 있는 개인

임직원 카테고리 (employee category)​

직급(예: 고위 경영진, 중간 경영진) 및 기능(예: 기술, 관리, 생산)별 임직원 분류

참고: 이 정보는 조직의 자체 인사 시스템에서 가져온 것입니다.

임직원 이직 (employee turnover)​

자발적으로 또는 해고, 퇴직 또는 근무 중 사망으로 인해 조직을 떠나는 임직원 수

에너지 간접 온실가스 배출량(Scope2) (energy indirect GHG emissions)​

조직에서 구매하거나 획득한 전기, 난방, 냉방 및 증기 소비로 인해 발생하는 온실가스(GHG) 배출량입니다.

에너지 절감 (energy reduction)​

동일한 프로세스 또는 작업을 수행하는 데 더 이상 사용되지 않거나 필요하지 않은 에너지 양

참고: 에너지 소비 감축에는 생산 능력 감소 또는 조직 활동의 아웃소싱으로 인한 전반적인 에너지 소비 감소는 포함되지 않습니다.

초급 임금 (entry level wage)​

가장 낮은 고용 범주에 속하는 정규직 임금

참고: 인턴 또는 견습생 임금은 초급 임금으로 간주되지 않습니다.

환경 법률 및 규정 (environmental laws and regulations)​

조직에 적용되는 모든 유형의 환경 문제와 관련된 법률 및 규정

참고 1: 환경 문제에는 배출, 폐수 및 폐기물뿐만 아니라 원재료 사용, 에너지, 물, 생물다양성 등이 포함될 수 있습니다.

참고 2: 환경 관련 법규에는 규제 당국과 맺은 구속력 있는 자발적 협약이 포함될 수 있으며, 새로운 규제를 이행하는 대신에 개발될 수 있습니다.

참고 3: 자발적 협약은 조직이 직접 협약에 참여하거나 공공기관이 법률 또는 규정을 통해 해당 지역 내 조직에 협약을 적용하는 경우 적용될 수 있습니다.

환경 보호 지출 (environmental protection expenditure)​

환경적 측면, 영향 및 위험을 예방, 감소, 통제 및 문서화하기 위해 조직이 또는 조직을 대신하여 환경 보호에 대한 지출

예: 청소, 폐기, 위생, 처리에 대한 지출

노출 (exposure)​

다양한 정도와 종류의 위험이 있는 특정 환경에서 보낸 시간 또는 접촉의 특성 또는 부상 또는 건강 악화를 유발할 수 있는 조건(예: 화학 물질, 방사선, 고압, 소음, 화재, 폭발물)에 대한 근접성

재정적 지원 (financial assistance)​

상품 및 서비스의 거래를 나타내지는 않지만 취한 조치, 자산의 비용 또는 발생한 비용에 대한 인센티브 또는 보상인 직접 또는 간접적인 재정적 혜택.

참고: 재정 지원 제공자는 제공된 지원으로 인해 직접적인 재정적 수익을 기대하지 않습니다.

강제 노동 (forced or compulsory labor)​

어떠한 처벌의 위협 하에 어떤 사람에게서 요구되고 그 사람이 자발적으로 자신을 제공하지 않은 모든 일과 서비스.

출처: 국제노동기구(ILO), 강제노동협약, 1930년(제29호); 수정됨.

주 1: 강제노동 또는 강제노동의 가장 극단적인 예는 노예노동과 속박노동이지만, 부채도 노동자를 강제노동 상태로 유지하는 수단으로 사용될 수 있다.

참고 2: 강제노동의 지표에는 신분증 보류, 강제 예치금 요구, 해고 위협을 받고 있는 근로자에게 사전에 동의하지 않은 추가 근무를 강요하는 행위 등이 포함됩니다.

공식 계약 (formal agreement)​

모든 관련 당사자가 문서에 명시된 내용을 준수하겠다는 상호 의사를 밝히고 서명한 서면 문서.

예: 지역 단체 교섭 협약, 국가 또는 국제 프레임워크 협약

공식적인 경영진-근로자 공동 보건 및 안전 위원회 (formal joint management worker health and safety committee)​

경영진과 근로자 대표로 구성된 위원회로, 그 기능이 조직 구조에 통합되어 있고 합의된 서면 정책, 절차 및 규칙에 따라 운영되며 산업안전보건 문제에 대한 근로자 참여와 자문을 촉진하는 데 도움이 됩니다.

결사의 자유 (freedom of association)​

고용주와 근로자가 국가 또는 다른 단체의 사전 승인이나 간섭없이 자신의 조직을 구성하고, 가입하고, 운영 할 수있는 권리

담수 (freshwater)​

총 용존 고형물 농도가 1,000 mg/L 이하인 물

출처: 환경 관리 - 물 발자국 - 원칙, 요구사항 및 지침. Geneva: ISO, 2014; 수정됨 미국 지질조사국(USGS), 물 과학 용어집, water.usgs.gov/edu/dictionary.html, 2018년 6월 1일에 액세스; 수정됨 세계보건기구(WHO), 식수 품질 가이드라인, 2017; 수정됨

전체 보장 (full coverage)​

플랜 의무를 충족하거나 초과하는 플랜 자산

정규직 임직원 (full time employee)​

근로 시간에 관한 국내 법률 또는 관행에 따라 주당, 월 또는 연간 근로 시간이 정의된 임직원

지구 온난화 지수(GWP) (global warming potential)​

주어진 기간 동안 CO2 1단위 대비 주어진 온실가스(GHG) 1단위의 복사 강제력 영향을 설명하는 값입니다.

참고: GWP 값은 CO2가 아닌 가스에 대한 온실가스 배출량 데이터를 CO2 환산 단위로 변환합니다.

거버넌스 기구 (governance body)​

조직의 전략적 지침, 경영진의 효과적인 모니터링, 광범위한 조직 및 이해 관계자에 대한 경영진의 책임을 담당하는 공식화된 개인 그룹입니다.

온실 가스(GHG) (greenhouse gas)​

적외선을 흡수하여 온실 효과에 기여하는 가스

온실가스(GHG) 거래 (greenhouse gas trade)​

온실가스(GHG) 배출 상쇄 또는 허용량의 구매, 판매 또는 양도

불만 (grievance)​

법률, 계약, 명시적 또는 암묵적 약속, 관습적 관행 또는 불만을 제기한 커뮤니티의 공정성에 대한 일반적인 관념에 근거할 수 있는 개인 또는 그룹의 자격 의식을 불러일으키는 불공평함을 인지하는 것

출처: 유엔(UN), 기업과 인권에 관한 기본원칙: 유엔 "보호, 존중 및 구제" 프레임워크 이행, 2011

고충 처리 메커니즘 (grievance mechanism)​

고충을 제기하고 해결책을 모색할 수 있는 일상화된 프로세스

출처: 유엔(UN), 기업과 인권에 관한 기본원칙: 유엔 "보호, 존중 및 구제" 프레임워크 이행, 2011; 수정됨

참고: '고충처리 메커니즘'에 대한 자세한 내용은 GRI 2: 일반 공시 2-25의 공시 지침 2021을 참조하세요.

지하수 (groundwater)​

지하 지층에 저장되어 있고, 지하 지층에서 회수할 수 있는 물입니다.

출처: 국제 표준화 기구. ISO 14046:2014. 환경 관리 - 물 발자국 - 원칙, 요구사항 및 지침. Geneva: ISO, 2014; 수정됨

유해 폐기물 (hazardous waste)​

바젤 협약 부속서 III에 포함된 특성을 가지고 있거나 국내 법률에 의해 위험하다고 간주되는 폐기물

출처: 유엔환경계획(UNEP), 유해폐기물의 국가간 이동 및 그 처리에 관한 바젤협약, 1989년

건강 증진 (health promotion)​

사람들이 자신의 건강에 대한 통제력을 높이고 개선할 수 있도록 하는 과정

출처: 세계보건기구(WHO), 건강 증진을 위한 오타와 헌장, 1986년

참고: '건강 증진', '웰빙', '웰니스'라는 용어는 종종 같은 의미로 사용됩니다.

통제 계층 구조 (hierarchy of controls)​

산업안전보건 강화, 위험 요소 제거, 리스크 최소화를 위한 체계적인 접근 방식

참고 1: 통제 계층 구조는 위험을 통제할 수 있는 방법의 순위를 매겨 근로자를 보호하고자 합니다. 계층 구조의 각 통제는 그 이전의 통제보다 덜 효과적인 것으로 간주됩니다. 가장 효과적인 통제 방법인 위험을 제거하는 것이 우선 순위입니다.

참고 2: 국제노동기구(ILO)의 사업장 안전보건 관리 시스템에 관한 지침, 2001 및 ISO 45001:2018에는 다음과 같은 예방 및 보호 조치가 우선순위에 따라 나열되어 있습니다:

  1. 위험/리스크를 제거합니다;
  2. 위험/리스크를 덜 위험한 프로세스, 작업, 원재료 또는 장비로 대체합니다;
  3. 공학적 통제 또는 조직적 조치를 통해 위험/리스크를 원천적으로 통제합니다;
  4. 관리적 통제 조치를 포함한 안전한 작업 시스템 설계를 통해 위험/리스크를 최소화합니다;
  5. 집단적 조치로 잔류 위험/리스크를 통제할 수 없는 경우, 의복을 포함한 적절한 개인 보호 장비를 무료로 제공하고 사용 및 유지 관리를 보장하기 위한 조치를 시행합니다.

사망을 초래하거나 근로자가 6개월 이내에 부상 전 건강 상태로 완전히 회복할 수 없거나, 회복하지 못하거나, 회복할 것으로 예상되지 않는 부상을 초래하는 업무 관련 상해.

최고 거버넌스 기구 (highest governance body)​

조직에서 가장 높은 권한을 가진 거버넌스 기구

참고: 일부 관할권에서는 거버넌스 시스템이 감독과 관리가 분리되어 있거나 현지 법률에 따라 비임원으로 구성된 감독위원회가 경영진을 감독하도록 규정되어 있는 경우 두 계층으로 구성되기도 합니다. 이러한 경우 두 계층 모두 최고 거버넌스 기관의 정의에 포함됩니다.

중대 부상을 초래할 가능성이 높은 업무 관련 사고

예: 폭발, 장비 오작동, 차량 충돌과 관련된 사고로 중상해를 유발할 가능성이 높은 사고

인권 (human rights)​

모든 인간에게 내재된 권리로, 최소한 국제연합(UN) 국제인권장전에 명시된 권리와 국제노동기구(ILO) 기본 원칙 및 노동권 선언에 명시된 기본권 관련 원칙을 포함합니다.

출처: 유엔(UN), 비즈니스와 인권에 관한 기본 원칙: 유엔 "보호, 존중 및 구제" 프레임워크 이행, 2011; 수정됨

참고: '인권'에 대한 자세한 내용은 GRI 2: 일반 공시 2021의 2-23-b-i 지침을 참조하세요.

영향 (impact)​

조직이 인권을 포함하여 경제, 환경, 사람에 미치는 또는 미칠 수 있는 영향, 지속 가능한 발전에 대한 기여도(부정적 또는 긍정적)를 나타낼 수 있습니다.

참고 1: 영향은 실제 또는 잠재적, 부정적 또는 긍정적, 단기 또는 장기, 의도적 또는 비의도적, 가역적 또는 비가역적일 수 있습니다.

참고 2: '영향'에 대한 자세한 내용은 GRI 1: 기초 2021의 섹션 2.1을 참조하세요.

소각 (incineration)​

고온에서 폐기물의 제어 연소

출처: 국제연합(UN), 환경 통계 용어집, 방법론 연구, 시리즈 F, 67호, 1997

참고: 폐기물 소각은 에너지 회수 유무에 관계없이 수행될 수 있습니다. 에너지 회수를 동반한 소각은 폐기물 에너지화라고도 합니다. 폐기물 보고의 맥락에서 에너지 회수를 동반한 소각은 폐기 작업으로 간주됩니다.

다양성 지표 (indicator of diversity)​

조직이 데이터를 수집하는 다양성 지표

예: 연령, 혈통 및 출신 민족, 시민권, 신념, 장애, 성별

원주민 (indigenous peoples)​

원주민은 일반적으로 다음과 같이 정의됩니다:

  • 사회적, 문화적, 경제적 조건이 국가 공동체의 다른 부분과 구별되며, 자체 관습이나 전통 또는 특별법이나 규정에 의해 전체 또는 부분적으로 지위가 규제되는 독립 국가의 부족 민족;
  • 정복 또는 식민지화 또는 현재 국가 경계 설정 당시 해당 국가 또는 해당 국가가 속한 지리적 지역에 거주했던 인구의 후손이라는 이유로 토착민으로 간주되며 법적 지위와 관계없이 자체 사회, 경제, 문화 및 정치 제도의 일부 또는 전부를 보유하고 있는 독립 국가의 국민.

출처: 국제노동기구(ILO), 원주민 및 부족민 협약, 1989년(제169호)

간접 정치 기부금 (indirect political contribution)​

로비스트 또는 자선 단체와 같은 중개 조직을 통해 정당, 그 대표자 또는 공직 후보자에 대한 재정적 또는 현물적 지원 또는 특정 정당 또는 대의와 연계되거나 이를 지원하는 싱크 탱크 또는 무역 협회와 같은 조직에 대한 지원.

인프라 (infrastructure)​

상업적 목적이 아닌 공공 서비스 또는 재화를 제공하기 위해 주로 건설되었으며 조직이 직접적인 경제적 이익을 얻으려 하지 않는 시설.

예: 병원, 도로, 학교, 상수도 시설

매립 (landfilling)​

고형 폐기물을 지상, 지하 또는 지상에서 최종적으로 매립하는 엔지니어링 처리장 비율

출처: 국제연합(UN), 환경 통계 용어집, 방법론 연구, 시리즈 F, 67호, 1997

참고: 폐기물 보고와 관련하여 매립은 위생 매립지에 고형 폐기물을 매립하는 것을 의미하며, 노천 소각 및 투기와 같은 통제되지 않은 폐기물 처리는 제외됩니다.

지역 사회 (local community)​

조직의 활동으로 영향을 받거나 영향을 받을 수 있는 지역에 거주하거나 근무하는 개인 또는 집단

참고: 지역사회는 조직의 사업장 인근에 거주하는 사람들부터 멀리 떨어진 곳에 거주하는 사람들까지 다양할 수 있습니다.

현지 최저 임금 (local minimum wage)​

법률에 따라 허용되는 시간당 또는 기타 시간 단위의 고용에 대한 최소 보상액입니다.

참고: 일부 국가에서는 주 또는 도별 또는 고용 범주별로 다양한 최저임금이 적용됩니다.

현지 공급업체 (local supplier)​

보고 조직에 제품 또는 서비스를 제공하고 보고 조직과 동일한 지리적 시장에 기반을 둔 조직 또는 개인(즉, 현지 공급업체에 대한 초국적 지불이 이루어지지 않는 경우)

참고: '현지'의 지리적 정의에는 사업장 주변 커뮤니티, 한 국가 또는 국가 내의 지역이 포함될 수 있습니다.

마케팅 커뮤니케이션 (marketing communication)​

조직이 대상 고객에게 평판, 브랜드, 제품 및 서비스를 홍보하기 위해 사용하는 전략, 시스템, 방법 및 활동의 조합.

예: 광고, 개인 판매, 프로모션, 홍보, 소셜 미디어, 스폰서십

중요 주제 (material topics)​

인권에 대한 영향을 포함하여 조직이 경제, 환경, 사람에 미치는 가장 중요한 영향을 나타내는 주제입니다.

참고: '중요 주제'에 대한 자세한 내용은 GRI 1: 기초 2021의 섹션 2.2 및 GRI 3: 중요 주제 2021의 섹션 1을 참조하십시오.

완화 (mitigation)​

부정적인 영향의 정도를 줄이기 위해 취하는 조치

출처: 유엔(UN), 인권 존중을 위한 기업의 책임: 해석 가이드, 2012; 수정됨

참고: 실제 부정적 영향의 완화는 발생한 부정적 영향의 심각성을 줄이기 위해 취한 조치를 말하며, 잔존하는 영향은 개선이 필요합니다. 잠재적 부정적 영향의 완화는 부정적 영향의 발생 가능성을 줄이기 위해 취한 조치를 말합니다.

비보장 시간 직원 (non guaranteed hours employee)​

일, 주 또는 월별 최소 또는 고정 근무 시간이 보장되지 않지만 필요에 따라 근무해야 하는 임직원을 말합니다.

출처: 쉐어액션, 노동력 공시 이니셔티브 조사 지침서, 2020; 수정됨.

예: 캐주얼 직원, 제로 아워 계약 직원, 온-콜 직원

비재생 에너지원 (non renewable energy source)​

생태적 순환이나 농업 과정을 통해 단기간에 보충, 재생산, 재배 또는 생성할 수 없는 에너지원.

예: 석탄, 휘발유, 디젤 연료, 제트 연료, 난방유 등 석유 또는 원유에서 증류한 연료, 부탄, 프로판, 액화석유가스(LPG) 등 천연가스 가공 및 석유 정제에서 추출한 연료, 압축 천연가스(CNG), 액화 천연가스(LNG) 등 천연가스, 원자력 발전.

재생 불가능한 원재료 (non renewable material)​

단기간에 갱신되지 않는 자원

예: 석탄, 가스, 금속, 광물, 석유

사업장 안전보건 관리 시스템 (occupational health and safety management system)​

산업안전보건 정책과 목표를 수립하고 그 목표를 달성하기 위한 상호 관련되거나 상호 작용하는 요소들의 집합.

출처: 국제노동기구(ILO), 사업장 안전보건 관리 시스템에 관한 지침, ILO-OSH 2001, 2001

산업안전보건 리스크 (occupational health and safety risk)​

업무 관련 유해 상황 또는 노출의 발생 가능성과 해당 상황 또는 노출로 인해 발생할 수 있는 상해 또는 질병의 심각성을 조합한 것입니다.

출처: 국제 표준화 기구. ISO 45001:2018. 사업장 안전보건 관리 시스템 - 사용 지침이 포함된 요구사항. Geneva: ISO, 2018

사업장 보건 서비스 (occupational health services)​

본질적으로 예방 기능을 위임받은 서비스로, 안전하고 건강한 작업 환경을 구축하고 유지하기 위한 요구사항에 대해 고용주, 근로자 및 해당 사업체의 대표자에게 조언을 제공하며, 이는 업무와 관련하여 최적의 신체적, 정신적 건강 및 근로자의 신체적, 정신적 건강 상태에 비추어 업무의 적응을 촉진할 수 있도록 하는 역할을 담당합니다.

출처 국제노동기구(ILO), 사업장 보건 서비스 협약, 1985년(제161호)

예: 인체공학 및 개인 및 집단 보호 장비에 대한 조언, 산업안전보건, 안전 및 위생에 대한 조언, 응급처치 및 응급치료의 조직, 근로자에 대한 작업 적응 촉진, 근로자에게 제공되는 위생 설비, 식당, 주택 등 작업 환경 또는 작업 관행에서 근로자 건강에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대한 감시, 작업과 관련한 근로자 건강 감시 등.

지역사회에 중대한 실제적/잠재적 부정적 영향을 미치는 사업장 (operation with significant actual or potential negative impacts on local communities)​

단독으로 또는 지역사회의 특성과 함께 고려할 때 지역사회에 평균보다 높은 부정적 영향을 미칠 가능성이 있거나 실제 부정적 영향을 미치는 운영.

참고: 지역사회에 대한 부정적인 영향의 예로는 지역사회 보건 및 안전에 대한 영향이 포함될 수 있습니다.

기타 간접 온실가스 배출량(Scope3) (other indirect GHG emissions)​

에너지에 포함되지 않은 간접 온실가스 배출량(Scope2) 조직 외부에서 발생하는 간접 온실가스 배출량(업스트림 및 다운스트림 배출량 모두 포함)

오존층 파괴 물질(ODS) (ozone depleting substance)​

성층권 오존층을 고갈시킬 수 있는 오존층 파괴지수(ODP)가 0보다 큰 물질을 말합니다.

참고: 대부분의 ODS는 유엔환경계획(UNEP), 1987년 오존층 파괴 물질에 관한 몬트리올 의정서 및 그 개정안에 따라 관리되며 염화불화탄소(CFC), 수소염화불화탄소(HCFC), 할론 및 메틸브로마이드가 여기에 포함됩니다.

육아휴직 (parental leave)​

자녀 출산을 이유로 남녀 임직원에게 부여되는 휴가

파트타임 직원 (part time employee)​

주당, 월 또는 연간 근무 시간이 정규직 임직원의 근무 시간보다 적은 직원

정규직 임직원 (permanent employee)​

풀타임 또는 파트타임 근무를 위해 무기한(즉, 무기한 계약) 계약을 맺은 임직원

정치 기부금 (political contribution)​

정당, 그 선출직 대표 또는 공직에 출마하려는 사람에게 직간접적으로 제공되는 금전적 또는 현물적 지원

참고 1: 금전적 기부에는 기부, 대출, 후원, 리테이너 또는 모금 행사를 위한 티켓 구매가 포함될 수 있습니다.

참고 2: 현물 기부에는 광고, 시설 사용, 디자인 및 인쇄, 장비 기부, 선출직 정치인 또는 공직 후보자를 위한 이사회 멤버십, 고용 또는 자문 업무 제공 등이 포함될 수 있습니다.

재사용을 위한 준비 (preparation for reuse)​

폐기물이 된 제품 또는 제품의 구성 요소를 원래의 목적과 동일한 용도로 사용할 수 있도록 준비하는 점검, 청소 또는 수리 작업.

출처: 유럽 연합(EU), 폐기물 기본 지침, 2008(지침 2008/98/EC); 수정됨

생산된 물 (produced water)​

추출(예: 원유), 가공(예: 사탕수수 분쇄) 또는 원재료 사용의 결과로 조직의 경계로 유입되어 결과적으로 조직에서 관리해야 하는 물.

출처: CDP, CDP 물 안보 보고 지침, 2018; 수정됨

제품 및 서비스 정보 및 라벨링 (product and service information and labeling)​

정보 및 라벨링은 동의어로 사용되며 제품 또는 서비스와 함께 제공되는 커뮤니케이션을 설명하고 특성을 설명합니다.

제품 또는 서비스 카테고리 (product or service category)​

선택한 시장의 특정 요구 사항을 충족하는 공통의 관리되는 기능 집합을 공유하는 관련 제품 또는 서비스 그룹

보호 지역 (protected area)​

특정 보존 목표를 달성하기 위해 지정, 규제 또는 관리되는 지리적 영역

회수 (reclaimed)​

수명이 다한 제품 및 포장재를 수거, 재사용 또는 재활용하는 것을 말합니다.

참고 1: 수거 및 처리는 제품 제조업체 또는 계약업체가 수행할 수 있습니다.

참고 2: 재생 품목에는 조직에 의해 또는 조직을 대신하여 수거되거나, 원재료(강철, 유리, 종이, 일부 플라스틱 등) 또는 부품으로 분리되거나, 조직 또는 다른 사용자가 사용하는 제품 및 포장재가 포함될 수 있습니다.

사망, 결근, 근무 제한 또는 다른 직장으로의 전근, 응급 처치 이상의 치료, 의식 상실 중 어느 하나를 초래하는 업무 관련 상해 또는 건강 상태; 또는 사망, 결근, 근무 제한 또는 전근, 응급 처치 이상의 치료, 의식 상실을 초래하지 않더라도 의사 또는 기타 면허 의료 전문가가 진단한 중대한 상해 또는 건강 상태.

출처: 미국 산업안전보건국(OSHA), 일반 기록 기준 1904.7, https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STANDARDS&p_id=9638, 2018년 6월 1일에 액세스; 수정됨.

복구 (recovery)​

폐기물이 된 제품, 제품 구성 요소 또는 원재료를 해당 용도로 사용되었을 새로운 제품, 구성 요소 또는 원재료 대신에 목적을 달성하기 위해 준비하는 작업

출처: 유엔환경계획(UNEP), 유해 폐기물의 국가 간 이동 및 그 처리에 관한 바젤협약, 1989; 수정됨.

예: 재사용, 재활용을 위한 준비

참고: 폐기물 보고의 맥락에서 회수 작업에는 에너지 회수가 포함되지 않습니다.

재활용 투입 재료 (recycled input material)​

내부 또는 외부 출처에서 구매하거나 획득한 원재료를 대체하는 재료로, 조직에서 생산한 부산물 및 비제품 산출물(NPO)이 아닌 재료입니다.

재활용 (recycling)​

폐기물이 된 제품 또는 제품의 구성 요소를 재 처리하여 새로운 원재료를 만드는 것

출처: 유엔 환경 계획(UNEP), 유해 폐기물의 국경 간 이동 및 그 처리에 관한 바젤 협약, 1989; 수정됨

온실가스(GHG) 배출량 감축 (reduction of greenhouse gas emissions)​

기준 배출량 대비 온실가스(GHG) 배출량 감소 또는 대기 중 온실가스 제거 또는 저장량 증가

참고: 1차 효과는 일부 2차 효과와 마찬가지로 온실가스 감축을 초래합니다. 이니셔티브의 총 온실가스 감축량은 관련 1차 효과와 중요한 2차 효과(온실가스 배출량의 감소 또는 상쇄 증가를 포함할 수 있음)의 합계로 정량화됩니다.

정기적인 성과 및 경력 개발 검토 (regular performance and career development review)​

직원과 상사에게 알려진 기준에 따른 검토

참고 1: 이 검토는 최소 1년에 한 번 해당 임직원이 알고 있는 상태에서 실시됩니다.

참고 2: 검토에는 직원의 직속 상사, 동료 또는 더 넓은 범위의 임직원이 평가할 수 있습니다. 검토에는 인사 부서도 참여할 수 있습니다.

구제책 / 개선조치 (remedy remediation)​

부정적인 영향이나 구제책 제공에 대응하거나 개선하는 것을 의미합니다.

출처: 유엔(UN), 인권 존중을 위한 기업의 책임: 해석 가이드, 2012; 수정됨

예: 사과, 재정적 또는 비재정적 보상, 금지명령 또는 반복금지 보장을 통한 피해 예방, 징벌적 제재(벌금 등 형사적 또는 행정적), 배상, 회복, 재활 등

보수 (remuneration)​

기본급과 근로자에게 지급되는 추가 금액 합계

참고: 근로자에게 지급되는 추가 금액의 예로는 근속 연수에 따른 금액, 현금 및 주식과 같은 자산을 포함한 상여금, 수당, 초과 근무 수당, 시간외 근무 수당, 교통비, 생활비, 육아 수당 등의 추가 수당 등이 있을 수 있습니다.

재생 에너지원 (renewable energy source)​

생태 주기 또는 농업 과정을 통해 단기간에 보충할 수 있는 에너지 공급원.

예: 바이오매스, 지열, 수력, 태양열, 풍력

재생 가능한 원재료 (renewable material)​

생태 순환이나 농업 과정에 의해 빠르게 보충되는 풍부한 자원에서 파생되는 원재료로, 이러한 자원 및 기타 연결된 자원이 제공하는 서비스가 위험에 처하지 않고 다음 세대를 위해 계속 사용할 수 있도록 합니다.

출처: 유럽 환경 정보 및 관측 네트워크(EIONET), GEMET 시소러스 - 재생 가능한 원재료, http://www.eionet.europa.eu/gemet/concept?ns=1&cp=7084, 2016년 9월 1일 액세스; 경제협력개발기구(OECD), G8과 OECD의 자원 생산성 - 고베 3R 행동 계획의 프레임워크 보고서, http://www 수정. oecd.org/env/waste/47944428.pdf, 2016년 9월 1일 액세스; 수정됨 국제연합(UN), 유럽위원회(EC), 국제통화기금(IMF), 경제협력개발기구(OECD) 및 세계은행, 통합 환경 및 경제 회계 - 국가 회계 핸드북, 2003; 수정됨

보고 기간 (reporting period)​

보고된 정보가 적용되는 특정 기간

예: 회계연도, 역년

유출수 (runoff)​

지표면(즉, 지표 유출) 또는 토양 내(즉, 지하 유출)에서 강으로 흘러가는 강수량의 일부

출처: 유엔 교육 과학 문화기구 (유네스코), 유네스코 국제 수문학 용어집, 2012; 수정 됨

온실가스 배출 범위 (scope of GHG emissions)​

온실가스(GHG) 배출이 발생하는 사업장 경계의 분류

참고 1: 범위는 온실가스 배출이 조직 자체에서 발생하는지, 아니면 전기 공급업체나 물류 회사 등 다른 관련 조직에서 발생하는지를 분류합니다.

참고 2: 범위에는 세 가지 분류가 있습니다: 범위 1, 범위 2, 범위 3.

참고 3: 범위의 분류는 세계자원연구소(WRI)와 지속가능발전을 위한 세계기업협의회(WBCSD)의 온실가스 의정서 기업 회계 및 보고 기준, 개정판, 2004에서 유래했습니다.

해수 (seawater)​

바다 또는 바다 속의 물

출처: 국제 표준화 기구. ISO 14046:2014. 환경 관리 - 물 발자국 - 원칙, 요구사항 및 지침. Geneva: ISO, 2014; 수정됨

보안 요원 (security personnel)​

조직의 재산 보호, 군중 통제, 손실 방지, 사람, 물품 및 귀중품 호위 등의 목적으로 고용된 개인.

고위 임원 (senior executive)​

최고경영자 CEO 같은 최고 거버넌스 기관에 직접 보고하는 개인과 같은 조직 경영진의 고위급 구성원

지원되는 서비스 (services supported)​

운영비를 직접 지급하거나 조직의 임직원을 시설 또는 서비스에 배치하여 공공의 이익을 제공하는 서비스.

참고: 공익에는 공공 서비스도 포함될 수 있습니다.

영향의 심각도 (severity of an impact)​

실제 또는 잠재적인 부정적 영향의 심각성은 규모(즉, 영향이 얼마나 심각한지), 범위(즉, 영향이 얼마나 광범위한지), 회복 불가능한 특성(결과적 피해를 막거나 개선하기가 얼마나 어려운지)에 따라 결정됩니다.

출처: 경제협력개발기구(OECD), 책임 있는 기업 활동을 위한 OECD 실사 지침, 2018; 수정된 국제연합(UN), 인권 존중을 위한 기업의 책임: 해석 가이드, 2012; 수정됨

참고: '심각성'에 대한 자세한 내용은 GRI 3: 중요 주제 2021의 섹션 1을 참조하세요.

상당한 대기 배출량 (significant air emission)​

국제 협약 및/또는 국내 법률 또는 규정에 따라 규제되는 대기 배출량

참고: 중요한 대기 배출량에는 조직 운영에 대한 환경 허가서에 기재된 대기 배출량이 포함됩니다.

생물다양성에 대한 중대한 영향 (significant impact on biodiversity)​

지리적 지역 또는 지역의 통합성에 직접 또는 간접적으로, 전체 지역에 걸쳐 생태적 특징, 구조 및 기능을 실질적으로 변화시켜 장기적으로 서식지, 인구 수준 및 서식지를 중요하게 만드는 특정 종을 유지할 수 없도록 부정적인 영향을 미칠 수 있는 영향.

주 1: 종 수준에서 중대한 영향은 개체 수 감소 또는 분포의 변화를 초래하여 자연적인 모집(영향을 받지 않은 지역으로부터의 번식 또는 이민)이 제한된 세대 내에 이전 수준으로 돌아갈 수 없도록 합니다.

참고 2: 중대한 영향은 장기적으로 사용자의 복지에 영향을 미칠 정도로 생계 또는 상업적 자원 사용에도 영향을 미칠 수 있습니다.

중대한 운영상의 변화 (significant operational change)​

조직의 활동을 수행하는 근로자에게 잠재적으로 긍정적 또는 부정적 영향을 미칠 수 있는 조직의 운영 패턴 변경.

예: 폐쇄, 확장, 합병, 신규 개설, 운영 아웃소싱, 구조조정, 조직의 전부 또는 일부 매각, 인수.

중대한 유출 (significant spill)​

예를 들어 부채로 인해 조직의 재무 제표에 포함되거나 조직이 유출로 기록하는 유출.

유출 (spill)​

인간의 건강, 토지, 초목, 수역 및 지하수에 영향을 미칠 수 있는 유해 물질의 우발적 방출

이해관계자 (stakeholder)​

조직의 활동에 영향을 받거나 영향을 받을 수 있는 이해관계가 있는 개인 또는 집단

출처: 경제협력개발기구(OECD), 책임 있는 기업 활동을 위한 OECD 실사 지침, 2018; 수정됨.

예: 비즈니스 파트너, 시민사회단체, 소비자, 고객, 임직원 및 기타 근로자, 정부, 지역사회, 비정부기구, 주주 및 기타 투자자, 공급업체, 노동조합, 취약 계층

참고: '이해관계자'에 대한 자세한 내용은 GRI 1: 기초 2021의 섹션 2.4를 참조하세요.

표준 혜택 (standard benefit)​

일반적으로 대부분의 정규직 직원에게 제공되는 혜택

참고: 표준 복리후생이 조직의 모든 정규직 직원에게 제공될 필요는 없습니다. 표준 복리후생에 대한 보고의 의도는 정규직 임직원이 합리적으로 기대할 수 있는 것을 공개하는 것입니다.

입증된 불만 (substantiated complaint)​

고객개인정보 침해를 확인한 규제 기관 또는 이와 유사한 공식 기관이 조직에 보낸 서면 진술서 또는 조직이 합법적이라고 인정한 조직에 제기한 불만 사항.

공급업체 (supplier)​

조직의 자체 제품 또는 서비스 개발에 사용되는 제품 또는 서비스를 제공하는 조직의 업스트림(즉, 조직의 공급망 내)에 있는 법인

예: 중개인, 컨설턴트, 계약자, 유통업체, 가맹점, 재택 근무자, 독립 계약자, 라이선스 사용자, 제조업체, 1차 생산자, 하청업체, 도매업체

참고: 공급업체는 조직과 직접적인 비즈니스 관계를 맺거나(흔히 1차 공급업체라고 함) 간접적인 비즈니스 관계를 맺을 수 있습니다.

공급업체 심사 (supplier screening)​

공급업체와의 관계 진행 여부를 결정하는 요소 중 하나로 일련의 성과 기준을 적용하는 공식 또는 문서화된 프로세스입니다.

공급망 (supply chain)​

조직의 제품 또는 서비스 개발에 사용되는 제품 또는 서비스를 제공하는 조직의 업스트림에서 수행되는 활동의 범위

지표수 (surface water)​

빙상, 만년설, 빙하, 빙산, 습지, 연못, 호수, 강, 하천 등 지구 표면에서 자연적으로 발생하는 물입니다.

출처: CDP, CDP 물 안보 보고 지침, 2018; 수정됨

지속 가능한 개발 / 지속가능성 (sustainable development sustainability)​

미래 세대가 자신의 필요를 충족할 수 있는 능력을 손상시키지 않으면서 현재의 필요를 충족하는 개발

출처: 세계 환경과 개발에 관한 위원회, 우리 공동의 미래, 1987년

참고: GRI 표준에서 '지속가능성'과 '지속가능한 개발'이라는 용어는 같은 의미로 사용됩니다.

세금 관할권 (tax jurisdiction)​

국가와 유사한 자치 과세권을 가진 국가 또는 영토

참고 1: 국가에 준하는 자치 과세권을 가진 영토는 경제협력개발기구(OECD) 및 유럽평의회 조세 문제에 관한 상호 행정 지원에 관한 다자간 협약에 참여할 수 있는 수준의 자치권을 가진 영토를 말합니다. 이러한 지역의 예로는 버뮤다, 홍콩, 저지 등이 있습니다.

참고 2: 조세 관할권의 정의에는 세금을 부과하기 위해 재정 자치권을 행사하지 않기로 선택한 국가 또는 영토도 포함됩니다.

임시 직원 (temporary employee)​

특정 기간이 만료되거나 시간 추정치가 첨부된 특정 작업 또는 이벤트가 완료될 때(예: 프로젝트 종료 또는 교체된 직원의 복귀) 종료되는 제한된 기간의 계약(예: 기간제 계약)을 맺은 직원.

타사 물 공급 (third party water)​

도시 상수도 공급업체 및 도시 폐수 처리장, 공공 또는 민간 유틸리티 및 용수 및 폐수의 공급, 운송, 처리, 폐기 또는 사용과 관련된 기타 조직

과소 대표되는 사회 집단 (under represented social group)​

일반 인구 수에 비해 하위 집합(예: 단체 또는 위원회, 조직의 임직원) 내에서 대표성이 낮고 따라서 경제적, 사회적 또는 정치적 요구와 견해를 표현할 기회가 적은 개인 집단

참고 1: 과소 대표되는 사회 집단에는 소수 집단이 포함될 수 있습니다.

참고 2: 이 정의에 포함되는 그룹은 조직의 운영 상황에 따라 다르며 모든 조직에 동일하게 적용되는 것은 아닙니다.

가치 사슬 (value chain)​

조직의 제품 또는 서비스를 구상부터 최종 사용까지 제공하기 위해 조직과 조직의 업스트림 및 다운스트림 주체가 수행하는 활동의 범위.

참고 1: 조직의 업스트림 엔티티(예: 공급업체)는 조직의 자체 제품 또는 서비스 개발에 사용되는 제품 또는 서비스를 제공합니다. 조직의 다운스트림에 있는 기업(예: 유통업체, 고객)은 조직으로부터 제품 또는 서비스를 공급받습니다.

참고 2: 가치 사슬에는 공급망이 포함됩니다.

취약 그룹 (vulnerable group)​

조직의 활동으로 인해 일반 인구보다 더 심각하게 부정적인 영향을 받을 수 있는 특정 조건이나 특성(예: 경제적, 신체적, 정치적, 사회적)을 가진 개인 그룹.

예: 아동 및 청소년, 노인, 퇴역군인, HIV/AIDS 감염 가정, 인권 옹호자, 원주민, 국내 실향민, 이주 노동자 및 그 가족, 국가 또는 민족, 종교 및 언어적 소수자, 성적 지향, 성 정체성, 성 표현 또는 성 특성(예: 레즈비언, 게이, 양성애자, 성전환자, 인터섹스)으로 차별을 받을 수 있는 사람, 장애인, 난민 또는 귀환 난민, 여성, 여성

참고: 취약성과 영향은 성별에 따라 다를 수 있습니다.

폐기물 (waste)​

소지자가 버리거나, 버리려고 하거나, 버려야 하는 모든 것

출처: 유엔환경계획(UNEP), 유해 폐기물의 국경 간 이동 및 그 처리에 관한 바젤협약, 1989년

참고 1: 폐기물은 발생 시점의 국가 법률에 따라 정의할 수 있습니다.

참고 2: 보유자는 보고 조직, 조직의 가치 사슬 상류 또는 하류에 있는 기업(예: 공급업체 또는 소비자), 폐기물 관리 조직 등이 될 수 있습니다.

폐기물 처리 방법 (waste disposal method)​

폐기물을 처리 또는 폐기하는 방법

예: 퇴비화, 심층수 주입, 소각, 매립, 현장 보관, 회수, 재활용, 재사용

물 소비량 (water consumption)​

보고 기간 동안 증발, 이동 또는 사람이나 가축이 소비하거나 다른 사용자가 사용할 수 없을 정도로 오염되어 지표수, 지하수, 해수 또는 제 3자에게 다시 방출되지 않고 제품에 포함되거나 농작물 생산에 사용되거나 폐기물로 발생한 모든 물의 합계

출처: CDP, CDP 물 안보 보고 지침, 2018; 수정됨

참고: 물 소비량에는 보고 기간 동안 다음 보고 기간에 사용하거나 방류하기 위해 저장한 물도 포함됩니다.

물 방류량 (water discharge)​

보고 기간 동안 조직이 더 이상 사용하지 않는 지표수, 지하수, 해수 또는 제 3 자에게 방출 된 폐수, 사용수 및 미사용수의 합계.

참고 1: 물은 정해진 배출 지점에서 수용 수역으로 방출되거나(점-원 배출), 정의되지 않은 방식으로 육지에 분산될 수 있습니다(비-점-원 배출).

참고 2: 물 방류는 허가(방류 동의에 따라) 또는 무허가(방류 동의 초과 시)로 이루어질 수 있습니다.

물 관리 (water stewardship)​

사회적으로 공평하고 환경적으로 지속 가능하며 경제적으로 유익한 물 사용으로, 시설 및 집수 기반 조치를 포함하는 이해관계자 포용적 프로세스를 통해 달성합니다.

출처: 물 관리 연합(AWS), AWS 국제 물 관리 표준, 버전 1.0, 2014; 수정됨

참고: 좋은 물 관리자는 물 거버넌스, 물 균형, 수질 측면에서 물 사용, 집수 맥락, 공유 리스크를 이해하고 사람과 자연에 도움이 되는 의미 있는 개인 및 집단 행동에 참여합니다. 더 나아가:

  • 사회적으로 공평한 물 사용은 물과 위생에 대한 인권을 인정하고 이행하며 인간의 복지와 형평성을 보장하는 데 도움이 됩니다;
  • 환경적으로 지속 가능한 물 사용은 유역 수준에서 생물다양성과 생태 및 수문학적 과정을 유지하거나 개선합니다;
  • 경제적으로 유익한 물 사용은 물 사용자, 지역사회 및 사회 전반의 장기적인 효율성, 개발 및 빈곤 완화에 기여합니다.

물 저장 (water storage)​

저수지 또는 물 저장 시설에 보관된 물

물 스트레스 (water stress)​

물에 대한 인간 및 생태계의 수요를 충족하는 능력 또는 그 부족

출처: CEO 물 의무, 기업 물 공시 가이드라인, 2014

참고 1: 물 스트레스는 물의 가용성, 수질 또는 접근성을 나타낼 수 있습니다.

주 2: 물 스트레스는 주관적인 요소를 기반으로 하며 식수 적합성 또는 생태계에 제공되어야 하는 요구사항과 같은 사회적 가치에 따라 다르게 평가됩니다.

참고 3: 한 지역의 물 스트레스는 최소한 집수 수준에서 측정할 수 있습니다.

물 취수량 (water withdrawal)​

보고 기간 동안 어떤 용도로든 지표수, 지하수, 해수 또는 제3자로부터 취수한 모든 물의 합계

근로자 (worker)​

조직을 위해 업무를 수행하는 사람

예: 임직원, 대행사 직원, 견습생, 계약직, 재택 근무자, 인턴, 자영업자, 하청업체, 자원봉사자, 공급업체 등 보고 조직 이외의 조직에서 일하는 사람.

참고: GRI 표준에서는 경우에 따라 특정 근로자의 하위 집합을 사용해야 하는지 여부가 명시되어 있습니다.

근로자 협의 (worker consultation)​

결정을 내리기 전에 근로자의 의견 구하기

참고 1: 근로자 협의는 근로자 대표를 통해 진행할 수 있습니다.

참고 2: 협의는 경영진이 결정을 내릴 때 근로자의 의견을 고려하는 공식적인 절차입니다. 따라서 결정을 내리기 전에 반드시 협의가 이루어져야 합니다. 결정을 내리기 전에 근로자 또는 그 대표자가 의미 있고 효과적인 의견을 제시할 수 있도록 적시에 정보를 제공하는 것이 필수적입니다. 진정한 협의에는 대화가 포함됩니다.

참고 3: 근로자 참여와 근로자 협의는 서로 다른 의미를 가진 두 가지 용어입니다. '근로자 참여'의 정의를 참조하세요.

근로자 참여 (worker participation)​

의사 결정에 대한 근로자의 참여

참고 1: 근로자 참여는 근로자 대표를 통해 이루어질 수 있습니다.

참고 2: 근로자 참여와 근로자 협의는 서로 다른 의미를 가진 두 가지 용어입니다. '근로자 협의'의 정의를 참조하세요.

근로자 대표 (worker representative)​

국내법 또는 관행에 따라 그러한 것으로 인정되는 사람:

  • 노동조합 대표, 즉 노동조합 또는 그러한 노동조합의 구성원이 지정하거나 선출한 대표; 또는
  • 선출된 대표자, 즉 해당 국가의 법률, 규정 또는 단체협약의 규정에 따라 해당 사업의 근로자가 자유롭게 선출한 대표자로서 해당 국가에서 노동조합의 배타적 특권으로 인정되는 활동을 포함하지 않는 대표자. 출처: 국제노동기구(ILO), 근로자 대표 협약, 1971년(제135호)

부상 또는 건강 악화를 유발할 가능성이 있는 출처 또는 상황

출처: 국제노동기구(ILO) 사업장 안전보건 관리 시스템에 관한 지침, 2001; 국제표준화기구에서 수정. ISO 45001:2018. 사업장 안전보건 관리 시스템 - 사용 지침이 포함된 요구사항. Geneva: ISO, 2018; 수정됨

참고: 위험은 다음과 같을 수 있습니다:

  • 물리적(예: 방사선, 극심한 온도, 지속적인 시끄러운 소음, 바닥에 쏟거나 걸려 넘어질 위험, 보호되지 않은 기계, 전기 장비 결함);
  • 인체공학적(예: 부적절하게 조정된 워크스테이션 및 의자, 어색한 움직임, 진동);
  • 화학적 요인(예: 용제, 일산화탄소, 인화성 원재료 또는 살충제에 대한 노출);
  • 생물학적 요인(예: 혈액 및 체액, 곰팡이, 박테리아, 바이러스 또는 벌레 물림);
  • 심리사회적(예: 언어적 학대, 괴롭힘, 왕따);
  • 업무 조직 관련(예: 과도한 업무량 요구, 교대 근무, 장시간 근무, 야간 근무, 직장 내 폭력).

업무로 인해 또는 업무 과정에서 발생하여 부상 또는 건강 악화를 초래할 수 있거나 실제로 발생한 사건

출처: 국제 표준화 기구. ISO 45001:2018. 사업장 안전보건 관리 시스템 - 사용 지침이 포함된 요구사항. Geneva: ISO, 2018; 수정됨

참고 1: 사고는 예를 들어 전기 문제, 폭발, 화재, 넘침, 전복, 누수, 흐름, 파손, 파열, 갈라짐, 통제력 상실, 미끄러짐, 넘어짐, 스트레스 없는 신체 움직임, 스트레스 상태에서의 신체 움직임, 충격, 공포, 직장 폭력 또는 괴롭힘(예: 성희롱)으로 인해 발생할 수 있습니다.

참고 2: 부상 또는 건강 악화를 초래하는 사건을 흔히 '사고'라고 합니다. 부상이나 건강 악화로 이어질 가능성이 있지만 실제로 발생하지 않은 사건을 흔히 '아차사고', '아차사고' 또는 '거의 맞을 뻔한 사건'이라고 합니다.

업무 관련 상해 또는 질병 직장에서의 위험 노출로 인한 건강에 대한 부정적인 영향

출처: 국제노동기구(ILO), 사업장 안전보건 관리 시스템에 관한 지침, ILO-OSH 2001, 2001; 수정됨.

참고 1: '건강'은 건강 손상을 나타내며 질병, 질환 및 장애를 포함합니다. '질병', '질환', '장애'라는 용어는 종종 같은 의미로 사용되며 특정 증상과 진단이 있는 상태를 지칭합니다.

참고 2: 업무 관련 상해 및 질병은 직장에서의 위험 노출로 인해 발생하는 것을 말합니다. 업무 자체와 관련이 없는 다른 유형의 사고도 발생할 수 있습니다. 예를 들어 다음과 같은 사고는 업무 관련 사고로 간주되지 않습니다:

  • 근로자가 업무와 무관하게 직장에서 심장마비를 겪은 경우;
  • 출퇴근하는 근로자가 교통 사고로 부상을 입은 경우(운전이 업무의 일부가 아니며 고용주가 교통편을 조직하지 않은 경우);
  • 뇌전증이 있는 근로자가 업무와 무관하게 직장에서 발작을 일으킨 경우.

참고 3: 업무상 여행: 근로자가 여행 중에 발생한 상해 및 질병은 상해 또는 질병 발생 당시 근로자가 '고용주의 이익을 위해' 업무 활동에 종사하고 있었다면 업무 관련 상해 및 질병입니다. 이러한 활동의 예로는 고객과의 접촉을 위한 출퇴근, 업무 수행, (고용주의 지시에 따라) 거래, 논의 또는 사업 홍보를 위한 접대 또는 접대를 받는 행위 등이 있습니다.

재택 근무: 재택 근무 시 발생하는 상해 및 질병은 근로자가 재택에서 업무를 수행하는 중에 발생하고 상해 또는 질병이 일반적인 가정 환경이나 환경이 아닌 업무 수행과 직접적으로 관련되어 있는 경우 업무 관련 상해 및 질병으로 간주합니다.

정신 질환: 정신 질환은 근로자가 자발적으로 신고하고 해당 질환이 업무와 관련이 있다는 적절한 교육과 경험을 갖춘 면허를 소지한 의료 전문가의 소견이 뒷받침되는 경우 업무와 관련된 것으로 간주됩니다.

'업무 관련성' 결정에 대한 자세한 지침은 미국 산업안전보건국, 업무 관련성 결정 1904.5, https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STANDARDS&p_id=9636, 2018년 6월 1일에 액세스됨을 참조하세요.

참고 4: '직업적'과 '업무 관련'이라는 용어는 종종 같은 의미로 사용됩니다.